戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。
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构建靶向精准的对“人”监督体系。实现精准监督的关键在于精准锁定监督对象。过去，个别领域一度存在监督对象界定不够清晰的问题，监督执纪容易陷入大海捞针困境。建设数字纪检监察体系，必须在精准上着力。一方面，为“一把手”与年轻干部等建立专项监督模型，强化常态化风险预警，推动监督关口前移；另一方面，整合资产、税务等数据，构建廉洁风险评估模型，推动监督关口前移。通过画像标线、动态核查、精准研判，推动纪检监察工作实现从被动接访到主动预警的转变。